Тяжелая Артиллерия За Soft Skills

Но стоит признать, что есть некая нотка недоверия, ведь инженеры – технические специалисты, и на первый взгляд кажется, что тема “мягких навыков” их не касается. Честно признаю, что до проекта в Академии у меня было схожее мнение. Что программирование и soft skills сложно применять одновременно. Для моего развития сейчас важны гибкость, self-менеджмент и эмпатия. Мне всегда нравилось чувствовать себя частью команды, видеть свой вклад в нее.

acceptance criteria примеры

Гораздо проще ждать чего-то извне и, если что-то пойдет не так, оставаться в стороне. Однако результат, который дает проактивность, почти всегда оправдывает средства. Здесь всегда есть риск, что вас не услышат, поэтому не нужно строить большие ожидания. Хотя, возможно, именно вашей идеи и не хватало команде, проекту. Наверное, для многих является загадкой, какую роль эмпатия может играть в разработке.

Как Развивать Soft Skills И Не Ухудшать Отношения С Командой

И я уверена, что если бы каждый из нас выполнял работу идеально в техническом плане, но вообще не применял soft skills, проект удалось бы завершить. Однако качество результата и атмосфера в команде были бы значительно хуже. “Мягкие навыки” тесно переплетаются между собой, и наличие одного из них может помочь развить еще несколько. Можно быть проактивным человеком, но если в команде тебя не хотят слышать, донести идеи будет супертяжело. Проактивным быть сложно не только для самого человека, так как он всегда рискует не быть услышанным, но и для тех, кто работает с ним.

Олександр Вінницький, так нет же в Аджайл инструментов ))) Это как раз про ценности. Стоит хотя бы попробовать дополнить технический бэкграунд “мягкими навыками”. В результате можно получить больше фана, более понятные задачи и лучше понять разработку в целом. И я работаю над тем, чтобы доносить свои мысли яснее и быстрее, больше слушать других и находить точки соприкосновения.

Думаю, многие junior-ы имеют свежий взгляд и немало идей, и сразу хотят воплотить их в жизнь. Но часто сталкиваются с реальностью, где нужно учитывать ограничения во времени, стек технологий и цели заказчика. Следовательно, нужно быть готовым к тому, что не все идеи будут реализованы и менять придется много и постоянно.

В такие моменты я просто старалась убедиться, что правильно донесла свои мысли, аргументировала их и продолжала работать. Главное – не воспринимать это как нечто негативное и понимать, что разработка – процесс, который требует изменений для достижения общего хорошего результата. Именно там мне удалось расширить свои знания, усовершенствовать навыки и применить их на практике, а также прокачать свои soft skills и понять, насколько это важно для специалиста. Это помогло мне успешно устроиться в компанию на позицию Junior QA-инженера. И “мягкие навыки” сыграли в этом не последнюю роль. Получается, self-менеджмент – это об умении стать для себя эффективным менеджером, который правильно расставляет приоритеты, успешно делегирует задачи, вовремя мотивирует.

Условия Участия?

Казалось бы, вот он – звездный час QA-инженера. Сейчас оформлю баг и с ощущением, что мир спасен, запишу это в свой воображаемый список ачивок. Открываю Trello и создаю карту с багом. Понимание структуры организации и https://deveducation.com/ ее бизнес-процессов. Если отдельно-взятая “аджайл” практика решает какую-то реальную проблему, то это хорошо. @Антон, чаще лидерам уже близки эти ценности, но их опыт говорил что “на работе должно быть по-другому”.

  • Но часто сталкиваются с реальностью, где нужно учитывать ограничения во времени, стек технологий и цели заказчика.
  • И я уверена, что если бы каждый из нас выполнял работу идеально в техническом плане, но вообще не применял soft skills, проект удалось бы завершить.
  • Однако качество результата и атмосфера в команде были бы значительно хуже.
  • Казалось бы, вот он – звездный час QA-инженера.
  • Если каждый участник делает немного больше, чем от него требуют, – команда 100% придет к успеху.

Все, вроде, шло по плану, Acceptance Criteria писались, Mind map рисовался, и работа, казалось, наладилась. Появилась она – первая тасочка, которую нужно протестировать. Дрожащими руками я начала внимательно все проверять…

Это как раз то, чего мне не хватало во время учебы в Академии и, честно говоря, не хватает сейчас. Потому что за постоянными мыслями о работе в команде, за проактивностью и эмпатией я забываю подумать о себе. Нередко мои предложения брали в работу, но потом их полностью меняли или заменяли другими.

Во время обучения в Академии наша команда разрабатывала образовательный продукт (аналог Pluralsight), где мне и представилась первая возможность попробовать себя в роли QA. Мы будем обсуждать личные истории прошлых лет, а также настоящее и будущее аджайла. Эфир будет транслироваться в прямом эфире, и у аудитории будет прекрасная возможность задавать вопросы гостям посредством чата.

Вряд ли кто-то поможет нам лучше, чем мы сами, поэтому стоит начать менеджить самого себя. Я помню наше первое знакомство с командой в Академии. Мы были неуверенными начинающими инженерами, которые до конца не представляли, что их ждет на проекте и какова разработка изнутри.

Как мягкие Навыки Влияют На Работу В Команде

На этом курсе состоится знакомство с профессиональными стандартами Бизнес-анализа BABOK v3.0, а именно — углубленное изучение задач и инструментов Бизнес-анализа в каждой области знаний. Детальное изучение проектных методологий и активности Бизнес-анализа при Agile-подходе. Управление требованиями и работа с инструментами по управлению требований. Вы узнаете, как находить корневые причины проблем организации, определять Скоуп-решения и оценивать готовое решение. Вы можете использовать в проектах стек современных технологий, идеально построить внутренние процессы, но все же пользователь оценивает конечный результат. Когда разработчику еще можно простить отсутствие эмпатии, то для QA-инженера она очень важна.

Гибкость, или адаптивность – это тот soft skill, о котором говорить мне сложнее всего, потому что я признаю его ценность, но не являюсь его поклонницей. У многих адаптивность ассоциируется с безынициативностью, однако на нее можно посмотреть и с положительной точки зрения. Гибкость стоит проявить тогда, когда вы сделали все возможное, чтобы изменить ситуацию в лучшую сторону, но это не удалось.

Думаю, всем интересно, какой видит командную работу «тот, кто мечтает найти как можно больше багов и вернуть как можно больше тасок». Наверное, примерно таким вырисовывается образ QA-инженера в воображении других (особенно, людей без опыта). Мне хотелось развенчать этот миф и построить хорошие отношения с командой. Думаю, вы неоднократно замечали, что этой теме уделяют много внимания.

acceptance criteria примеры

Основной проблемой, которая возникала у меня, было желание брать ответственность за все, что только можно, и неумение делегировать задачи. Мне постоянно хотелось сделать все и сразу, а если это не удавалось, я начинала искать причину в себе, думая, что я где-то что-то упускаю и делаю не так. На самом деле, это можно было решить с помощью правильной приоритезации задач. Рассказывать о положительном опыте всегда намного легче, но об отрицательном – полезнее. До недавнего времени я даже не знала о существовании такого понятия, как self-менеджмент. Точнее не знала, что этот навык имеет именно такое название.

Бизнес

Если постараться, практически со всеми можно найти общий язык, даже если на первый взгляд кажется, что вы с разных планет. Если не удается, я просто вспоминаю о адаптивности и принимаю ситуацию. Как показывает опыт, гибкость – это суперполезное умение. Поэтому здесь главное – не переборщить.

И я рекомендую учитывать свои ощущения и не путать лень с выгоранием. Конечно, наша эффективность очень важна, но порой стоит перейти на темную сторону с печенькой и сериалом https://deveducation.com/ и все же отдохнуть, когда вы в этом нуждаетесь. Я неоднократно замечала, что люди боятся быть проактивными. Потому что проактивность прямо порождает ответственность.

Что Мне Дали Soft Skills

Ну конечно же в манифесте явно нету указанных практик. Если решились реальные проблемы, то это лучше acceptance criteria примеры чем было. Совместный эфир, посвящённый важной дате – 20 лет с момента подписания Agile-манифеста.

В частности – скрам-мастерам, участникам agile-команд, менеджерам организаций, которые практикуют и интересуются agile-мышлением и подходами. 20-летие Манифеста – это веха, и многие несомненно хотят поговорить об этом. И мы решили собрать вместе всех тех, кого вы любите и цените, тех, кто приложил свою руку к популярности и успешности т.н.

К тому же, многие мои идеи и мысли могли пригодиться и работать. Если бы я не вносила предложения и выполняла только поставленные задачи, ничего плохого не произошло бы. Но я не уверена, что сейчас была бы на своем месте. С уверенностью могу сказать, что проактивность – это однозначно мое. Во время учебы в Академии у меня была прекрасная возможность ее проявить. На проекте для меня основной задачей было не тратить время зря.

Ведь именно тестировщик должен уметь найти золотую середину между потребностями заказчика и техническими возможностями. Например, тактично и без обвинений обсуждать с клиентом техническую спецификацию и коммуницировать с разработчиками о багах. Хотя я бы советовала развивать этот навык всем, ведь он помогает одновременно улучшить коммуникацию и избежать ошибок при разработке на начальных этапах. Когда не было конкретных задач по тестированию, я помогала UI/UX разработчикам принимать решения о функционале. Всегда участвовала в обсуждениях проекта. Прежде всего, это показало мою открытость и желание помочь.

Тяжелая Артиллерия За Soft Skills

При разработке проекта в Binary Studio Academy мы тратили немало времени на общение, но это не было зря потраченное время. В течение первой недели мы с QA team много общались, советовались и делали многие вещи вместе, и это положительно повлияло на результат. По моему мнению, работать каждому отдельно было бы значительно сложнее.

Возможно, он писал ту задачу две ночи, не спал и не ел, и в результате снова должен к ней возвращаться. Поэтому завоевать доверие и авторитет в команде – задача не из легких для QA-инженера. В этой статье я хочу поделиться приобретенным опытом, собственными наблюдениями и показать, что такое soft skills и зачем их нужно развивать. Материал будет интересен в первую очередь начинающим разработчикам и тестировщикам, которые только на старте своей карьеры. Я выпускница Binary Studio Academy, и сейчас я работаю QA-инженером.

Автор: Pavel Lautsevich

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *